SIULCC

..dalle idee condivise di un gruppo che si prefigge un progetto ambizioso, quello di mettere al centro la figura del CARABINIERE/MILITARE/LAVORATORE. La nostra APCSM aiuta/supporta/sostiene TUTTI gli iscritti nel loro percorso lavorativo attraversato da quotidiane difficoltà. Assicuriamo ai nostri associati: disponibilità, serietà, competenza, moderazione ed equilibrio. Conduciamo l'attività sindacale secondo la normativa vigente ed in sinergia con l'amministrazione attraverso gli Uffici competenti del Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri. Il nostro obiettivo è quello di sostenere i propri associati nell'attività lavorativa, affinché i LAVORATORI possano operare consapevoli degli strumenti normativi che il legislatore ha introdotto con la recente legge 46/2022. Puoi essere anche Tu protagonista di questo progetto con la tua iscrizione e/o con partecipazione attiva al SIULCC. Per qualsiasi informazione tramite sito www.siulcc.it o mail: siulcc@siulcc.it ***Dirigenti Siulcc*****.

Novità legge Bilancio 2025: Forze Armate

Ecco una panoramica delle principali novità fiscali e previdenziali per il 2025 che potrebbero interessare i Carabinieri e il personale del comparto Sicurezza e Difesa:

1. Previdenza e Pensioni

  • Conferma di Quota 103 e Opzione Donna: La Legge di Bilancio 2025 prolunga le misure di flessibilità per il pensionamento anticipato, come Quota 103 (62 anni di età e 41 di contributi) e Opzione Donna, che permette alle donne di andare in pensione anticipata con requisiti specifici
  • Moltiplicatore per il calcolo pensionistico: L'uso del moltiplicatore per aumentare l'importo della pensione continua a essere un'opzione per il personale con 40 anni di servizio o prossimo al limite d'età, ma resta una disparità di trattamento tra Forze Armate e Polizia
  • Indennità di specificità: Stanziati fondi per perequare il regime pensionistico delle Forze Armate, con misure compensative e integrative per le pensioni complementari

2. Aumenti contrattuali e misure per il personale

  • Rinnovo contrattuale 2025-2027: Previsto un aumento del 6% per gli stipendi del comparto Sicurezza e Difesa, con un fondo di 60 milioni di euro dedicato. Tuttavia, i sindacati ritengono queste cifre insufficienti rispetto all'inflazione e ai carichi di lavoro crescenti
  • Straordinari: Aggiunti fondi per remunerare le ore straordinarie arretrate, un tema che ha generato ritardi e malcontento nel comparto

3. Fisco

  • Taglio del cuneo fiscale: Confermato per i redditi medio-bassi, con un effetto positivo sui netti in busta paga
  • Detrazioni e IRPEF: Si prevede una razionalizzazione delle detrazioni fiscali, con eventuali modifiche alla soglia di reddito oltre cui si applica il decalage delle agevolazioni al 19%

4. Congedo e Welfare

  • Congedo parentale esteso: Incrementato il congedo retribuito all’80% da 2 a 3 mesi per le famiglie, con effetti positivi per il personale delle Forze Armate

5. Innovazione e Fondi di Difesa

  • Investimenti nella Difesa: Incrementati i fondi per la modernizzazione tecnologica e i programmi aerospaziali. Tuttavia, il personale lamenta una mancata attenzione alle necessità umane rispetto ai mezzi e agli armamenti

 

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